دوره 21، شماره 2 - ( 4-1396 )                   جلد 21 شماره 2 صفحات 0-0 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Salari S, Abedini M. Examining the role of management succession planning (MSP) in talent identification and empowerment of human capital in Hormozgan University of Medical Sciences. Hormozgan Medical Journal 2017; 21 (2)
URL: http://hmj.hums.ac.ir/article-1-1388-fa.html
Salari Soheila، Abedini Mahnoush. Examining the role of management succession planning (MSP) in talent identification and empowerment of human capital in Hormozgan University of Medical Sciences. مجله پزشکی هرمزگان. 1396; 21 (2)

URL: http://hmj.hums.ac.ir/article-1-1388-fa.html


چکیده:   (22 مشاهده)
این مقاله فاقد چکیده می​باشد.
متن کامل [PDF 217 kb]   (46 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: عمومى
دریافت: 1402/11/22

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به Hormozgan Medical Journal می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Hormozgan Medical Journal

Designed & Developed by : Yektaweb